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Central recrute un.e assistant.e en communication

Central recherche actuellement un.e. assistant.e en communication. L’assistant.e en communication sera intégré.e à l’équipe communication de Central. Iel sera chargé.e de seconder le responsable communication dans ses tâches.




Activités du métier Mettre en place et structurer les campagnes événementielles

  • Participer à leur conception

  • Établir le planning de mise en œuvre des campagnes et en assurer le suivi

  • Assurer la gestion des opérations quotidiennes des campagnes

  • Mettre à jour les sites internet cestcentral.be, autour.be et liensculture.be en fonction des événements

  • Rédiger le matériel promotionnel

  • Rédiger les PV de réunions

  • Préparer les newsletters sous la supervision du responsable

  • Veiller à la bonne circulation de l’information entre les collaborateurs externes et internes

  • Veiller à la bonne notoriété de Central et à la pénétration de la « marque »

Aptitudes à l'emploi

  • Être organisé

  • Avoir un intérêt pour le secteur d’activité et les missions de l’association

  • Comprendre et analyser les enjeux, finalités et valeurs de l’association

  • Être capable de concevoir des campagnes en fonction des enjeux et missions de l’association

  • Être capable de s’adapter à différentes situations, à un environnement de travail changeant

  • Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps

  • Pouvoir proposer des initiatives pour le développement du secteur

  • Être capable de rentrer en contact de s’adapter à différents publics

  • Être capable de rédiger

  • Être capable d’organiser son temps, son travail

  • Être capable de maîtriser Windows et des éléments d’office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)

  • Pouvoir utiliser ou apprendre à utiliser le programme Wix

  • Apprendre à utiliser logiciel Yesplan


Employeur Central est un centre culturel reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Il emploie une quarantaine de personnes et exploite actuellement 4 bâtiments. Toutes les infos sur les activités de Central sur: www.cestcentral.be

Central applique une politique proactive en faveur de la lutte contre les discriminations et favorise la diversité pour les engagements au sein de l’association.

Contrat et conditions de travail Contrat de remplacement à mi-temps, 18 heures/semaine Être bénéficiaire du passeport APE Commission paritaire 329 échelon 4.1 Occasionnellement travail en horaire coupé, en soirée et le weekend

Modalités de réponse Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation par courriel ou par la poste à Valérie Lossignol, responsable des ressources humaines avant le 14.02.2022 à minuit. Courriel : valerie.lossignol@cestcentral.be

Étapes du recrutement

1. Réception des candidatures par courriel ou par voie postale avant le 14/02/2022 à minuit

2. Sélection des candidats sur CV en fonction des critères annoncés dans l’offre

3. Entretien le 16 février 2022

4. Engagement de la personne choisie à partir du 21 février 2022