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Central recrute un.e technicien.ne lumière

Offre d’emploi – Technicien lumière H/F

Central recherche actuellement un.e. technicien.e lumière. LaLlee technicien.ne lumière sera chargé.e d’installer et de raccorder d’un point de vue technique, le matériel de lumière pour qu’une représentation, une présentation, un concert, un évènement... portés ou accueillis par Central, puissent se dérouler correctement. Cette mission s’accomplit sur les différents sites de Central (Le Palace, Théâtre de La Louvière...) ainsi que dans la région du Centre.

Activités du métier Activités de base

  • Préparer et vérifier le matériel : lire un plan, lire une fiche technique, appliquer un plan de patch, vérifier la tension et les alimentations, vérifier le matériel, positionner le matériel

  • Être familiarisé aux consoles numériques.

  • Être familiarisé aux protocoles de montage et démontage.

  • Savoir monter une installation d’éclairage.

  • Tester les installations d’éclairage : vérifier les connexions, mettre sous tension et vérifier le fonctionnement des installations, effectuer des dépannages.

  • Démonter les installations : démonter et ranger le matériel et les équipements

  • De manière exceptionnelle, participer à la maintenance des infrastructures.

  • Le cas échéant, être disposé à prêter main forte aux autres métiers du spectacle (son, plateau, vidéo, costume, bâtiments...).

  • Transmettre son savoir aux différentes générations de stagiaires en régie/technicien de spectacles qui apprennent le métier à Central.

  • Respecter les consignes de sécurité, mesurer, anticiper et éviter les risques.

Aptitudes à l'emploi

  • Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.

  • Avoir un intérêt pour les techniques en lumière et la volonté de s’adapter, se perfectionner et se former aux évolutions des technologies.

  • Montrer un intérêt certain pour la variété des tissus artistiques, associatifs et culturels liés à la profession et être capable de s’adapter aux situations humaines que cela engendre.

  • Être capable de petits bricolages (peinture, menuiserie légère, petite soudure...).

  • Être disponible et flexible sur le plan des horaires (travail régulier en soirée, les week-end et les jours fériés) et sur le plan de la mobilité (exercice de la fonction sur différents sites).

  • Être capable de travailler en équipe, en écoutant, intégrant et mettant en pratique aisément les consignes données.

  • Être capable d’autonomie, de réactivité et d’initiative.

  • Être organisé.e et soucieux/se du travail bien fait.

  • Être polyvalent.e, pouvoir s’adapter facilement et prêter main forte à ses collègues.

  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain.

  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement.

  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise, faire preuve de discrétion.

  • Présenter une image positive de l’entreprise.

  • Communiquer aisément, notamment par mail.

  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise.

Connaissances nécessaires

  • Disposer d’une formation/expérience technique en lumière et de bonnes connaissances dans les différents autres métiers de la scène (son, vidéo, plateau...).

  • Disposer de très bonnes connaissances en électricité.

  • Être en possession du permis de conduire B est un plus.

Employeur Central est un centre culturel reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Il emploie une quarantaine de personnes et exploite actuellement 4 bâtiments. Toutes les infos sur les activités de Central sur le site web. Central applique une politique proactive en faveur de la lutte contre la discrimination et favorise la diversité pour les engagements au sein de l’association.

Contrat et conditions de travail Contrat de remplacement à temps plein, 36 heures/semaine.

Être bénéficiaire du passeport APE Commission paritaire 329 échelon 3+

Modalités de réponse Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation par courriel ou par la poste à Valérie Lossignol, responsable des ressources humaines. Adresse postale : Central A l’attention de Valérie Lossignol

Place Jules Mansart 17-18 7100 La Louvière Courriel : valerie.lossignol@cestcentral.be

Étapes du recrutement

  1. Réception des candidatures par courriel ou par voie postale jusqu’au 27 septembre 2021.

  2. Sélection des candidats sur CV en fonction des critères annoncés dans l’offre.

  3. Jury de recrutement début octobre 2021.

  4. Engagement de la personne choisie à partir du mois d’octobre – novembre 2021.