Offre d’emploi – Responsable financier H/F Central recherche actuellement un.e. responsable financier H/F.
Activités de l’emploi
Rassembler et analyser les données afin de définir une stratégie financière et budgétaire adéquate en collaboration.
Préparer les projections budgétaires annuelles.
Assurer le suivi budgétaire et comptable, contrôler le budget, analyser les écarts.
Préparer des clôtures trimestrielles et annuelles.
Mettre en place et contrôler les procédures comptables.
Gérer les fournisseurs, vérifier les factures.
Analyser et établir des documents juridiques et financiers régissant l’activité culturelle (contrats des compagnies, conventions de collaboration, etc.).
Rechercher des opportunités de subvention, élaborer et suivre les dossiers en collaboration avec les chargés de projet et la direction.
Assurer l’interface avec le commissaire-réviseur.
Rédiger des cahiers de charge.
Encoder et imputer les factures, gestion des caisses.
Réaliser les déclarations TVA, Sabam, APE, demande Fonds Écureuil. Cette liste est non exhaustive.
Aptitudes à l'emploi
Expérience de 3 ans minimum dans ce type de fonction.
Master à orientation financière.
S’intégrer à l’équipe de travail.
Présenter une image positive de l’entreprise et adhérer à ses objectifs.
Une connaissance du secteur culturel et de son mécanisme de subsidiation est un plus.
Communiquer aisément, notamment par mail.
Faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation.
Aptitude à s’adapter aux logiciels utilisés.
Connaissances nécessaires
Excellente maîtrise du logiciel Excel.
Bonne connaissance de la suite office, communication par courrier électronique requise.
Employeur Central est un centre culturel reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Il emploie une quarantaine de personnes, exploite 2 salles de spectacles, le Palace, 130 places et le Théâtre, 954 places. Son chiffre d’affaire est de plus ou moins 3.375.000 € Toutes les infos sur les activités de Central sont sur le site web. Central applique une politique proactive en faveur de la lutte contre la discrimination et favorise la diversité pour les engagements au sein de l’association.
Contrat et conditions de travail CDI à mi-temps, 18 heures/semaine pouvant passer à temps plein (36h semaine) dès 2022. Être bénéficiaire du passeport APE Commission paritaire 329.02
Modalités de réponse Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation par courriel ou par la poste à Valérie Lossignol, responsable des ressources humaines. Adresse postale : Central A l’attention de Valérie Lossignol
place Jules Mansart 17-18 7100 La Louvière Courriel : valerie.lossignol@cestcentral.be
Étapes du recrutement
Réception des candidatures par courriel ou par voie postale au plus tard le 27 septembre 2021
Sélection des candidats sur CV en fonction des critères annoncés dans l’offre.
Entretien de recrutement.
Engagement de la personne choisie dès que possible.