Central recherche actuellement un.e. responsable nettoyage H/F.
En tant que responsable, votre rôle consiste à organiser la mise en œuvre du travail de nettoyage dans les différents bâtiments exploités par Central.
Vous devrez veiller à ce que les agents placés sous votre responsabilité fonctionnent de manière optimale et soient coordonnées les uns avec les autres. Cela signifie essentiellement : diriger une équipe, faire des propositions pour optimaliser le nettoyage des locaux, former les agents, gérer les stocks de matériel et produits de nettoyage. Cette liste est non exhaustive.
Vous devrez aussi effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien de locaux et de surfaces de bâtiments administratifs et de spectacle.
Activités du métier Activités de base :
Gérer la planification du nettoyage (consulter le planning des occupations des salles et organiser le nettoyage en conséquence).
Fournir formation et conseils sur l'entretien et le nettoyage à tous les agents de nettoyage.
Vérifier la bonne exécution du travail, exercer un contrôle permanent sur la qualité du travail fourni dans les différentes infrastructures.
Superviser le budget du service, faire des propositions en matière de budget et d'investissements.
Commander les produits et le matériel.
Gérer les plaintes concernant le nettoyage.
Installer et approvisionner les postes de travail.
Effectuer le choix et le dosage des produits.
Exécuter les travaux de nettoyage des locaux et des surfaces : revêtements, vitres, luminaires et mobiliers.
Nettoyer, entretenir et ranger le matériel, les équipements et les locaux.
Lessiver linge de maison et vêtements de travail.
Ranger les produits.
Activités spécifiques de nettoyage :
Dépoussiérage
Nettoyage humide
Nettoyer, détartrer, désinfecter les sanitaires
Remplacer les consommables
Désinfecter le mobilier, les surfaces de travail et les sols
Lustrer
Décaper
Poncer
Appliquer un film protecteur
Shampooiner des revêtements textiles
Nettoyer à sec des revêtements textiles
Exécuter un traitement antiparasite
Réaménager le local selon l’agencement initial
Assurer la maintenance de premier niveau des outils et du matériel
Gérer les stocks et les réapprovisionner
Trier et évacuer les déchets et résidus Aptitudes à l'emploi
Expérience de 3 ans minimum en gestion d’équipe
Respecter les horaires convenus
Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
Présenter une image positive de l’entreprise
S’intégrer dans l’environnement de travail
Se tenir informé de l’évolution du métier
Communiquer aisément, notamment par mail
Adhérer aux objectifs de l’entreprise
Travailler méthodiquement et rigoureusement
Respecter les consignes
Garantir la qualité de service
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation
Faire preuve d’une flexibilité horaire (disponibilité le week-end)
S’intégrer dans une équipe de travail
Posséder une bonne condition physique
Faire preuve d’ initiative
Manipuler des charges Connaissances nécessaires
Connaissance des matériaux et du matériel de nettoyage professionnel
Connaissance et utilisation des machines
Connaissance des bases théoriques sur les produits
Connaissance des techniques de nettoyage
Compréhension de l’organisation du travail au sein d’une équipe de nettoyage
Connaissances et notions élémentaires en calcul et représentation spatiale (surfaces)
Connaissances ergonomiques, de sécurité et d’hygiène
Connaissance du langage écrit
Employeur Central est un centre culturel reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Il emploie une quarantaine de personnes et exploite actuellement 4 bâtiments. Toutes les infos sur les activités de Central sur www.cestcentral.be.
Central applique une politique proactive en faveur de la lutte contre la discrimination et favorise la diversité pour les engagements au sein de l’association.
Contrat et conditions de travail CDI à temps plein, 36 heures/semaine Être bénéficiaire du passeport APE Commission paritaire 329 échelon 3 Début de la journée à 6h00 Occasionnellement travail en horaire coupé, en soirée et le weekend
Modalités de réponse Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation par courriel ou par la poste à Valérie Lossignol, responsable des ressources humaines avant le 15/10/2020 à minuit. Adresse postale : Central A l’attention de Madame Valérie Lossignol, place Jules Mansart, 17-18 7100 La Louvière Courriel : valerie.lossignol@cestcentral.be
Étapes du recrutement
Réception des candidatures par courriel ou par voie postale avant le 15/10/2020 à minuit
Sélection des candidats sur CV en fonction des critères annoncés dans l’offre
Examen pratique et oral les 15 derniers jours d’octobre
Engagement de la personne choisie à partir du 09/11/2020