Offre d’emploi – Régisseur lumière H/F Central (centre culturel louviérois) recherche actuellement un.e. régisseur/euse lumière. La/le régisseur/euse lumière aura en charge la mise en place des moyens nécessaires à la réalisation de la lumière des spectacles, évènements, expositions et manifestations portés ou accueillis par Central. Cette mission s’accomplit sur les différents sites du centre culturel (Salle le Palace, Théâtre de La Louvière...) ainsi que dans la région du centre.
Activités du métier Activités de base :
Étudier préalablement des fiches techniques et, en relation avec les régisseurs généraux, prendre contact avec les équipes artistiques et techniques accueillies.
Lire, comprendre, mettre en application ou adapter des fiches techniques aux différents lieux et trouver des solutions.
Préparer et mettre en place des moyens électriques et techniques nécessaires à la réalisation de la lumière d’un spectacle ou d’un événement (artistique ou pas).
Réaliser les montages, réglages et démontages des spectacles, évènements, expositions ou manifestations de Central.
S’assurer des bonnes conditions d’accueil et de travail des équipes artistiques et techniques.
Créer, apprendre, entretenir et transmettre une « conduite/régie lumière ».
Avoir la responsabilité de l’entretien et du rangement du matériel d’éclairage.
Demander des devis.
De manière exceptionnelle, participer à la maintenance des infrastructures.
Le cas échéant, être disposé à prêter main forte aux autres métiers du spectacle (son, plateau, vidéo, costume, bâtiments...).
Transmettre son savoir aux différentes générations de stagiaires en régie/technicien de spectacles qui apprennent le métier à Central.
Respecter les consignes de sécurité, mesurer, anticiper et éviter les risques.
Aptitudes à l'emploi
Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
Avoir un intérêt pour les techniques en lumière et la volonté de s’adapter, se perfectionner et se former aux évolutions des technologies.
Montrer un intérêt certain pour la variété des tissus artistiques, associatifs et culturels liés à la profession et être capable de s’adapter aux situations humaines que cela engendre.
Être capable de petits bricolages (peinture, menuiserie légère, petite soudure...).
Être disponible et flexible sur le plan des horaires (travail régulier en soirée, les week-end et les jours fériés) et sur le plan de la mobilité (exercice de la fonction sur différents sites).
Être capable de travailler en équipe, en écoutant, intégrant et mettant en pratique aisément les consignes données.
Être capable d’autonomie, de réactivité et d’initiative.
Être organisé(e)et soucieux(se) du travail bien fait.
Être polyvalent(e), pouvoir s’adapter facilement et prêter main forte à ses collègues.
Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain.
Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement.
Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise, faire preuve de discrétion.
Présenter une image positive de l’entreprise.
Communiquer aisément, notamment par mail.
Adhérer aux objectifs de l’entreprise
Connaissances nécessaires
Disposer d’une formation/expérience technique en lumière et de bonnes connaissances dans les différents autres métiers de la scène (son, vidéo, plateau...).
Disposer de très bonnes connaissances en électricité.
Maitriser l’informatique (internet, suite office...) et notamment les logiciels liés à la fonction (Vectorworks, Capture...).
Être en possession du permis de conduire B est un plus.
Employeur Central est un centre culturel reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Il emploie une quarantaine de personnes et exploite actuellement 4 bâtiments. Toutes les infos sur les activités de Central sur le site web. Central applique une politique proactive en faveur de la lutte contre la discrimination et favorise la diversité pour les engagements au sein de l’association.
Contrat et conditions de travail Contrat de remplacement à temps plein, 36 heures/semaine.
Être bénéficiaire du passeport APE. Commission paritaire 329 échelon 4.1
Modalités de réponse Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation par courriel ou par la poste à Valérie Lossignol, responsable des ressources humaines.
Adresse postale : Central A l’attention de Madame Valérie Lossignol
place Jules Mansart, 17-18 7100 La Louvière Courriel : valerie.lossignol@cestcentral.be
Étapes du recrutement
Réception des candidatures par courriel ou par voie postale jusqu’au 27 septembre 2021.
Sélection des candidats sur CV en fonction des critères annoncés dans l’offre.
Jury de recrutement début octobre 2021.
Engagement de la personne choisie à partir du mois d’octobre – novembre 2021.